Contents
転職したい理由の本音
・自分のやりたい仕事と違う ⇒ もう少し楽な仕事はないものか
・仕事量と給料が割に合ってない ⇒ 定時で帰りたい
・給料が安い ⇒ 残業も無く今より楽な仕事で収入UPしたい
職務経歴書や面接では相手が好む志望動機を必死で考えますが、
結局、実際の志望動機なんて「現状のスキルが活かせて給料が今より高くプライベートにも時間が割ける職場環境」に尽きると思います。
私の具体例
派遣社員で年収400万以下です。
・年齢30台で平均年収400万では、東京で家族３～４人の生活は厳しい。
・ずっと派遣でキャリアアップできない ＝ 給料が上がらない。
・景気に左右されいつ切られるかわからない、次の派遣先がすぐに決まる保証はない。
・このまま派遣でいても身に付く技術に一貫性がない。
・年齢的に35歳を過ぎ、子供ができると転職しようにも難しくなってくる。
本当に転職をする必要があるか
辞めたい理由がはっきりすれば、本当に転職が必要なのかわかるはずです。
転職しても解決できない問題
・人間関係の問題
理由
私は人間関係作りが苦手で、転職で一度リセットされればと思っていましたが、
結局自分が変わらなければ何も変わらないということが、実際転職して分かりました。
自分の性格や言動・行動で相手がとる距離感はだいたいどこへ行っても大抵同じです。
転職したからといって、周りがみんないい人で仕事がし易くなるなんて完全に妄想でした。
謙虚な気持ちで自分から積極的に見聞きしないと周りは気にもしてくれません。
・給料の問題
理由
転職エージェントに現職と同じような職種を求人紹介をしてもらっても、給料は今とほとんど変わりません。
給与がいい求人は業績良好のベンチャーか、将来安定の大手・大手グループに絞られます。
それに大体の企業が前職の給料を基準に採用時点の給料を決定する為、ほぼ記載給与の最低ラインからスタートとなります。
一番解決したい転職理由を明確にして、それだけの理由で転職に踏み出せるか自問自答してみて下さい。
将来不安であるならば、ぜひ転職活動をするべきだと思います。
現状に不安を抱えたまま過ごしていくのは、精神的にもつらくなってきます。
今いる会社が仕事の内容、やりがい、人間関係、給与面、将来性、総合的な面で自分に合うのか、他社を知らなければ比較判断できないのです。
色々な企業を知るだけでも構わないと思います。
そこからまた違う考えが出てくるかもしれません。
転職せずに副業をしてみるなど。
極端な話ですが、転職して給料が上がれば他の条件はどうでもよくなってきます。
一番解決したい問題さえクリアになれば不安な気持ちはだいぶ緩和され、精神的にも楽になれます。
これくらいの思い切りを持って前向きに転職活動を行ってみて下さい！
転職するかしないかは、内定をもらってから考えればいいのです。
２．なぜ、転職する勇気がでないか
勇気がでない理由
一般的には以下のような理由だと思います。
・次の会社でやっていけるかが不安
・今の自分に自信がない スキルがない
・転職できても問題解決できないのではないか
・今より条件が悪くなってしまうのでは
・守る家族がいる、失敗したときのリスクを考えてしまう
これは至極もっともな理由でひとつも間違っていません。
ただ、実際問題そこまで転職しなければならない状況に追い詰められているのでしょうか。
行動に移せないだけなのでは
転職した未来のイメージが悪すぎて、不安になり踏み出す勇気が沸かない、
それは、単に行動に移せない言い訳になってないでしょうか。
・ただ単に転職活動自体めんどくさがってないか
・仕事が忙しくて暇がない
・現状維持が一番楽
変化を恐れるのは人間として本能的なものです。私もそうでした。
私が行動に移せなかった具体例
26歳、29歳の時に転職活動をしてみたが、
転職サイト担当者からの連絡をブッチして中途半端に終わらせてしまった。
理由
・これと言った特技・能力・技術スキルがない 自信がない。
・独身で守る家族もいない。
・今困っている状況ではない。
このように、現状すぐにでも解決しないとやばいという危機感がないので、結局先送りとなってしまうわけです。
仕事が忙しく暇が無いと言って何もできなければ、状況は変わらずいつまでも解決できないままです。
時間は無限ではなく、迷っている間にどんどん年を取っていきます。
いよいよ「やばい！」と気づいた時には30代後半で採用条件にも当てはまらず手遅れ状態。
なんてことにならないように、転職を考えた時にすぐに行動してみることは決して無駄にはなりません。
勇気が出ないのは当たり前
・勇気が出ない、一歩踏み出せないということはそこまで転職しなければならないという状況ではないから。
・なんとなく転職したいという気持ちであれば、しない方がいい。
転職したときにかえって後悔を感じてしまう。
・何の迷いもなくすぐに転職に踏み切れる人なんていない、転職で得るものもあれば失うものも当然ある、その失う覚悟があるか。
３．とにかく行動して少しでも現状を変える
何もしなければ現状は一つも変わらない
転職したくても現状の抱える仕事を考えると、なかなか先に踏み出せない事情もあると思います。
でもそんなことは就職先が決まってから考えれば良いことです。
引継や上司への説得など面倒なことが山ほどありますが、転職先が決まれば、自然と行動に移ります。
というか、やらなきゃいけない状況になります。
今すぐできることを考えてみます。
今すぐできること
・まず、転職サイトへ登録し担当と面談・相談をする。（転職をしたい一番の理由を明確に伝えること）
・転職活動を通じ自分に足りないこと、自分の経験・能力がどこまで通じるかを知る。
・転職がうまくいかず諦めても、そこで知り得た情報・ノウハウを次回再起したときの経験値として蓄えておく。
・自分に自信がなければ、資格などに挑戦してみる。自身に繋がる後ろ盾を作る。
嫌でもやらざるをえない状況にする
人間、追い詰められないと行動に移せません。
とりあえず深く考えるのをやめて、以下を実行してみます。
実行すべきこと
- プロに聞く。エージェントなどのプロは転職させて収入を得ているので本心はどこでもいいから転職をさせたい。それを逆手に利用する、何でも無料でやってくれる。
-
自信がなければ資格を取って自身に繋げる。資格自体に効果は無くとも自分に自信が持てるか持てないかではモチベーションも変わる。
転職ができるかは実際に行動に移してみて、それなりに時間をかけて様々な企業へ応募してみないと答えは出ません。
私の具体例
過去の自分も、26歳、29歳の時に2度転職活動をましたが、仕事が忙しいことを理由に放棄してしまってます。
ただ、その経験があったことで無作為に転職活動をするのではなく、何が自分に足りないのかが判明します。
・転職活動は過去3回したが、2回は本気度が低く転職サイトとのやり取りも仕事が忙しいことを理由にブッチしてやめてしまった。
・希望職種が定まらず自分の能力と求人の応募条件がマッチせず、書類選考もほとんど通らない状況。
・転職活動をした結果、自分のスペックではどんな企業に応募すればよいか分からない。自分の中で希望職種があやふやで明確でないことが分かる。
・資格を取ることで企業の応募条件ににマッチングさせようと思った。
日々の業務で培った技術スキルの裏付けとして自己PRできることが自信に繋がる。 ⇒電験三種を取得
最終的にうまくいかなくてもOK
転職がうまくできなくても、早めに行動ができれば、それは次回再起したときの経験値になります。
また、かえって転職をしなくても問題ないことが判明するかもしれません。
最後に
転職は結局トレードオフで、何かが良くなって何かが悪くなるものです。
転職して変えたい環境は何でしょうか。給料？人間関係？キャリア？
一生迷ってそのままでいるのか、転職したいという奮起をチャンスに変えるのか。
何から始めればいいのか分からないのだから、迷うことは仕方のないことです。
ただ、実際に内定が決まったりしてくると、転職後の未来に意識が向くようになるので、
退職時の不安 ＜＜＜ 転職後の希望
となり、もっと早くに行動に移しておけばとおそらく後悔することになると思います。
早く決断し行動に移した方が有利になるは間違いありません。
現状を変えるには勇気を出して挑戦するしかないんです。
一歩前へ踏み出さないと何も変わりません。
転職したいと思ってもなかなか実行に移す勇気がない人って結構いるんじゃないでしょうか。
どんな理由であれ大半の人は転職願望もったことはあると思います。
かくいう私もその一人でした。
私の場合とにかく結婚、子供など将来を考えた時に今の給料で東京で暮らせていけるかというのが一番の悩みでした。
ただ、転職しようにもスキルがない。
転職できてもその会社でやっていけるのか、長続きしないんじゃないか、
そんな不安がずっと付きまとっていました。
転職時のスペック
- 35歳
- 派遣で数社を転々とし電気関係を広く浅く経験
- これといったスキル無し
- 勤務地 東京
- 既婚・子無し
- 年収 400万
私の経験ですが、転職活動へ行動を移すのは簡単です。
転職サイトへ登録してエージェント担当と面談をすること。
そうすれば、履歴書を書いて求人情報を見せてもらい、気になる会社へとりあえず応募してみる、ここまでは受動的に行動可能です。
問題はそこから先。
私は35歳の時に初めて転職をしました。
転職して良かったことが7割、後悔が3割、全てが良い方向へ転じるはずなんて無く、現実はそんなに甘くないと実感してます。
私もかつては本当に転職しないと将来やばいと思い、一念発起でどうにか今に至ります。
どうすれば、転職活動を前向きな気持ちで踏み出すことができるか、
私の経験からですがて少し考えてみました。
１．どうして転職をしたいのか
転職をしたい理由
私の一例ですが、考えられる理由はだいたい以下のようなものだと思います。
・会社の将来性も含め将来の不安、今の給料でやっていけるか
・上司や同僚と合わず、人間関係がつらい
・残業が多い、休みが取りにくい
これらをすべて解決して転職することはぶっちゃけ無理と割り切るつもりで臨まないと、転職は難しいと思います。
理由がなんとなくだったり、そこまで必要に迫られてないのであれば転職はしない方がよく、これまで築いたキャリアや人脈など失うリスクの方が高いです。
これだけはゆずれないという一番の条件を明確にしておくことで、妥協点も考えられると思います。
本音は今より楽に稼ぎたい
今より給料UPしたいというのが理由の大半という過程で話します。
転職したい理由は上記の通り様々ですが、実際のところ収入さえUPすればその他はけっこう我慢できると思いませんか。
転職したい理由の本音
・自分のやりたい仕事と違う ⇒ もう少し楽な仕事はないものか
・仕事量と給料が割に合ってない ⇒ 定時で帰りたい
・給料が安い ⇒ 残業も無く今より楽な仕事で収入UPしたい
職務経歴書や面接では相手が好む志望動機を必死で考えますが、
結局、実際の志望動機なんて「現状のスキルが活かせて給料が今より高くプライベートにも時間が割ける職場環境」に尽きると思います。
私の具体例
派遣社員で年収400万以下です。
・年齢30台で平均年収400万では、東京で家族３～４人の生活は厳しい。
・ずっと派遣でキャリアアップできない ＝ 給料が上がらない。
・景気に左右されいつ切られるかわからない、次の派遣先がすぐに決まる保証はない。
・このまま派遣でいても身に付く技術に一貫性がない。
・年齢的に35歳を過ぎ、子供ができると転職しようにも難しくなってくる。
本当に転職をする必要があるか
辞めたい理由がはっきりすれば、本当に転職が必要なのかわかるはずです。
転職しても解決できない問題
・人間関係の問題
理由
私は人間関係作りが苦手で、転職で一度リセットされればと思っていましたが、
結局自分が変わらなければ何も変わらないということが、実際転職して分かりました。
自分の性格や言動・行動で相手がとる距離感はだいたいどこへ行っても大抵同じです。
転職したからといって、周りがみんないい人で仕事がし易くなるなんて完全に妄想でした。
謙虚な気持ちで自分から積極的に見聞きしないと周りは気にもしてくれません。
・給料の問題
理由
転職エージェントに現職と同じような職種を求人紹介をしてもらっても、給料は今とほとんど変わりません。
給与がいい求人は業績良好のベンチャーか、将来安定の大手・大手グループに絞られます。
それに大体の企業が前職の給料を基準に採用時点の給料を決定する為、ほぼ記載給与の最低ラインからスタートとなります。
一番解決したい転職理由を明確にして、それだけの理由で転職に踏み出せるか自問自答してみて下さい。
将来不安であるならば、ぜひ転職活動をするべきだと思います。
現状に不安を抱えたまま過ごしていくのは、精神的にもつらくなってきます。
今いる会社が仕事の内容、やりがい、人間関係、給与面、将来性、総合的な面で自分に合うのか、他社を知らなければ比較判断できないのです。
色々な企業を知るだけでも構わないと思います。
そこからまた違う考えが出てくるかもしれません。
転職せずに副業をしてみるなど。
極端な話ですが、転職して給料が上がれば他の条件はどうでもよくなってきます。
一番解決したい問題さえクリアになれば不安な気持ちはだいぶ緩和され、精神的にも楽になれます。
これくらいの思い切りを持って前向きに転職活動を行ってみて下さい！
転職するかしないかは、内定をもらってから考えればいいのです。
２．なぜ、転職する勇気がでないか
勇気がでない理由
一般的には以下のような理由だと思います。
・次の会社でやっていけるかが不安
・今の自分に自信がない スキルがない
・転職できても問題解決できないのではないか
・今より条件が悪くなってしまうのでは
・守る家族がいる、失敗したときのリスクを考えてしまう
これは至極もっともな理由でひとつも間違っていません。
ただ、実際問題そこまで転職しなければならない状況に追い詰められているのでしょうか。
行動に移せないだけなのでは
転職した未来のイメージが悪すぎて、不安になり踏み出す勇気が沸かない、
それは、単に行動に移せない言い訳になってないでしょうか。
・ただ単に転職活動自体めんどくさがってないか
・仕事が忙しくて暇がない
・現状維持が一番楽
変化を恐れるのは人間として本能的なものです。私もそうでした。
私が行動に移せなかった具体例
26歳、29歳の時に転職活動をしてみたが、
転職サイト担当者からの連絡をブッチして中途半端に終わらせてしまった。
理由
・これと言った特技・能力・技術スキルがない 自信がない。
・独身で守る家族もいない。
・今困っている状況ではない。
このように、現状すぐにでも解決しないとやばいという危機感がないので、結局先送りとなってしまうわけです。
仕事が忙しく暇が無いと言って何もできなければ、状況は変わらずいつまでも解決できないままです。
時間は無限ではなく、迷っている間にどんどん年を取っていきます。
いよいよ「やばい！」と気づいた時には30代後半で採用条件にも当てはまらず手遅れ状態。
なんてことにならないように、転職を考えた時にすぐに行動してみることは決して無駄にはなりません。
勇気が出ないのは当たり前
・勇気が出ない、一歩踏み出せないということはそこまで転職しなければならないという状況ではないから。
・なんとなく転職したいという気持ちであれば、しない方がいい。
転職したときにかえって後悔を感じてしまう。
・何の迷いもなくすぐに転職に踏み切れる人なんていない、転職で得るものもあれば失うものも当然ある、その失う覚悟があるか。
３．とにかく行動して少しでも現状を変える
何もしなければ現状は一つも変わらない
転職したくても現状の抱える仕事を考えると、なかなか先に踏み出せない事情もあると思います。
でもそんなことは就職先が決まってから考えれば良いことです。
引継や上司への説得など面倒なことが山ほどありますが、転職先が決まれば、自然と行動に移ります。
というか、やらなきゃいけない状況になります。
今すぐできることを考えてみます。
今すぐできること
・まず、転職サイトへ登録し担当と面談・相談をする。（転職をしたい一番の理由を明確に伝えること）
・転職活動を通じ自分に足りないこと、自分の経験・能力がどこまで通じるかを知る。
・転職がうまくいかず諦めても、そこで知り得た情報・ノウハウを次回再起したときの経験値として蓄えておく。
・自分に自信がなければ、資格などに挑戦してみる。自身に繋がる後ろ盾を作る。
嫌でもやらざるをえない状況にする
人間、追い詰められないと行動に移せません。
とりあえず深く考えるのをやめて、以下を実行してみます。
実行すべきこと
- プロに聞く。エージェントなどのプロは転職させて収入を得ているので本心はどこでもいいから転職をさせたい。それを逆手に利用する、何でも無料でやってくれる。
-
自信がなければ資格を取って自身に繋げる。資格自体に効果は無くとも自分に自信が持てるか持てないかではモチベーションも変わる。
転職ができるかは実際に行動に移してみて、それなりに時間をかけて様々な企業へ応募してみないと答えは出ません。
私の具体例
過去の自分も、26歳、29歳の時に2度転職活動をましたが、仕事が忙しいことを理由に放棄してしまってます。
ただ、その経験があったことで無作為に転職活動をするのではなく、何が自分に足りないのかが判明します。
・転職活動は過去3回したが、2回は本気度が低く転職サイトとのやり取りも仕事が忙しいことを理由にブッチしてやめてしまった。
・希望職種が定まらず自分の能力と求人の応募条件がマッチせず、書類選考もほとんど通らない状況。
・転職活動をした結果、自分のスペックではどんな企業に応募すればよいか分からない。自分の中で希望職種があやふやで明確でないことが分かる。
・資格を取ることで企業の応募条件ににマッチングさせようと思った。
日々の業務で培った技術スキルの裏付けとして自己PRできることが自信に繋がる。 ⇒電験三種を取得
最終的にうまくいかなくてもOK
転職がうまくできなくても、早めに行動ができれば、それは次回再起したときの経験値になります。
また、かえって転職をしなくても問題ないことが判明するかもしれません。
最後に
転職は結局トレードオフで、何かが良くなって何かが悪くなるものです。
転職して変えたい環境は何でしょうか。給料？人間関係？キャリア？
一生迷ってそのままでいるのか、転職したいという奮起をチャンスに変えるのか。
何から始めればいいのか分からないのだから、迷うことは仕方のないことです。
ただ、実際に内定が決まったりしてくると、転職後の未来に意識が向くようになるので、
退職時の不安 ＜＜＜ 転職後の希望
となり、もっと早くに行動に移しておけばとおそらく後悔することになると思います。
早く決断し行動に移した方が有利になるは間違いありません。
現状を変えるには勇気を出して挑戦するしかないんです。
一歩前へ踏み出さないと何も変わりません。
